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【培訓(xùn)】市場發(fā)展部掀起第一波培訓(xùn)浪潮,人力資源部緊隨其后
2018-08-10

市場發(fā)展部篇

 

什么是招投標(biāo)?可能沒有接觸過這項(xiàng)工作的我們都難以理解,可能有一點(diǎn)點(diǎn)好奇,可能有一點(diǎn)點(diǎn)懵懂,但這正是與公司業(yè)務(wù)緊密相連的工作。所以,市場發(fā)展部就在7月中旬展開了2018年招投標(biāo)培訓(xùn)。以下圖文來自于市場發(fā)展部投稿。

為進(jìn)一步提高管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)行業(yè)招投標(biāo)的認(rèn)識(shí),由市場發(fā)展部牽頭于2018年7月21日在公司總部組織了為期一天的招投標(biāo)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在針對(duì)管理及業(yè)務(wù)單元的需求提出相應(yīng)支撐,對(duì)總職部門與區(qū)域業(yè)務(wù)單元投標(biāo)人員進(jìn)行培訓(xùn)與儲(chǔ)備,強(qiáng)化商務(wù)投標(biāo)支撐體系,對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目組做布局前置。對(duì)于此次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,為培訓(xùn)工作的順利開展提供大力支持。

參與本次培訓(xùn)的部門有:市場發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部、政企項(xiàng)目部、工程事業(yè)部、維護(hù)事業(yè)部、各辦事處、中心及項(xiàng)目部骨干員工。本次培訓(xùn)的內(nèi)容共分五部分:



招投標(biāo)總體講述



該環(huán)節(jié)內(nèi)容主要從招投標(biāo)認(rèn)識(shí)、方式、組織、流程等四大環(huán)節(jié)進(jìn)行講述,深入淺出的讓學(xué)員們能更快速的認(rèn)識(shí)并了解整個(gè)招投標(biāo)體系及過程。



公司業(yè)務(wù)分布及投標(biāo)文件構(gòu)成



該環(huán)節(jié)分為兩塊內(nèi)容:第一,目前傳統(tǒng)行業(yè)各大專業(yè)及公司實(shí)際業(yè)務(wù)分布情況;第二,投標(biāo)組織過程中重要構(gòu)成環(huán)節(jié)。該節(jié)內(nèi)容除了能快速讓非專業(yè)部門了解業(yè)務(wù)情況外,還講述了目前公司管理措施對(duì)招投標(biāo)流程組織的有效把控。

 

 

Word、Excel常用操作技巧應(yīng)用



該部分內(nèi)容,對(duì)常用office辦公技巧進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)型講解,有效幫助大家提升日常辦公軟件的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)高效工作。



模擬案例考核



通過以上三部分內(nèi)容的講解與學(xué)習(xí),結(jié)合理論與實(shí)戰(zhàn)技巧對(duì)學(xué)員們進(jìn)行有針對(duì)性的案例測試,并通過互動(dòng)小游戲與比賽讓前階段的知識(shí)點(diǎn)得到有效鞏固。

 


公布考核結(jié)果,頒發(fā)獎(jiǎng)品



最后,通過導(dǎo)師團(tuán)對(duì)各學(xué)員考試內(nèi)容的測評(píng),選拔出了本次測試得分前三名,讓各學(xué)員收獲專業(yè)知識(shí)的同時(shí)還獲得了豐富的獎(jiǎng)品。針對(duì)試卷問卷,市場發(fā)展部同事也在積極反饋與響應(yīng)。



本次培訓(xùn)效果良好,課堂上學(xué)員及講師間頻繁互動(dòng),講師傳遞學(xué)員有效知識(shí)點(diǎn),學(xué)員還從實(shí)際角度給講師提出了多項(xiàng)建議。實(shí)現(xiàn)了課堂與實(shí)際相結(jié)合,管理及生產(chǎn)相呼應(yīng),達(dá)成了本次培訓(xùn)的目的。


每人還有個(gè)貼心的小禮物,卡片式U盤。



人力資源部篇


2018年7月26日,人力資源部組織了總部新員工培訓(xùn),在講師方面,不僅僅有各個(gè)職能部門的主管,還有分量級(jí)的人物。




開場前,范總致辭。表達(dá)了對(duì)總部新員工的寄托的同時(shí),提出了對(duì)他們的要求,無形中傳遞了方大的企業(yè)文化—勤奮與行動(dòng),責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。



安全顧問周效忠和趙依鋮用自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)向大家傳遞著自律意識(shí)和安全知識(shí)。

 


此外,還有人力資源部汪遠(yuǎn)帆、財(cái)務(wù)部陳青燕、綜合管理部盧玲玲分別對(duì)人事、財(cái)務(wù)和行政模塊進(jìn)行講解。



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訓(xùn)一直進(jìn)行中,無論是職能部門還是專業(yè)部門,無論是制度培訓(xùn)還是技術(shù)指導(dǎo);方大人永遠(yuǎn)踏在學(xué)習(xí)和進(jìn)步的道路上,期待看到更好的我們。


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